Dans le prolongement de notre expertise en matière de gestion de carrière des dirigeants d’entreprise dans un contexte international, le Cabinet Opleo Avocats a développé une expertise pointue, auprès des dirigeants d’entreprise et de leurs équipes en ressources humaines, dans la structuration et la mise en œuvre d’une politique de mobilité internationale, adaptée aux besoins et objectifs de l’entreprise, tant dans son projet de développement à l’international qu’en considération de sa politique de rémunération à destination des cadres clés de l’entreprise.

Axé sur une population restreinte à haut potentiel, le Cabinet Opleo Avocats offre en amont puis tout au long de la mission en mobilité, une assistance globale et sur mesure en matière juridique, fiscale, sociale et de protection sociale, en tenant compte de la situation particulière, tant familiale que patrimoniale, de chaque cadre clé en mobilité.

Notre accompagnement s’étend à la prise en charge de l’externalisation de la mobilité internationale, lorsque l’internalisation de ce service au sein de l’entreprise n’est pas justifiée au regard du cercle trop restreint des cadres clés concernés.

Notre équipe assiste également les dirigeants d’entreprise et leurs entreprises, dans la gestion de leurs relations avec les administrations fiscale et sociale, en privilégiant avant tout le dialogue et l’échange, même en cas de contentieux.